LUXURY SUPERMARKET សូមស្វាគមន៍
Flag Counter

Pages

Powered by Blogger.

Followers

Blogger templates

Archive for July 2014

រោគសញ្ញា៧យ៉ាងធ្វើអោយអ្នកហែលឆ្លងមិនរួចពីសេចក្តីក្រ


គ្មាន​នរណា​ម្នាក់​​ប្រាថ្នា​ចង់​ក្លាយ​ជា​អ្នកក្រ​ទេ ពោល​គឺមិន​ថា​ក្មេង​មិន​ថា​ចាស់​ ​​ក្លាយ​ទៅ​ជា​បុគ្គល​មាន​ទ្រព្យសម្បត្តិ​ច្រើន គឺ​ជា​ក្តី​សុបិន​ដ៏​ធំ​មួយ។​ យ៉ាងណាក៏ដោយ បើ​ទោះ​បី​ជា​មនុស្ស​ម្នាក់​ស្អប់​ភាព​ក្រីក្រ ហើយ​ពេញ​ចិត្ត​ខ្លាំង​ចំពោះ​ភាព​ជា​អ្នក​មាន​ក្តី តែ​បើ​ពិនិត្យ​មើល​ស្ថានភាព​ជាក់ស្តែង អ្នក​មាន​ទ្រព្យសម្បត្តិ​ច្រើន គឺ​ស្ថិត​ក្នុង​ភាគរយ​តិចតួច​នៅ​ឡើយ ខណៈ​ចំនួន​អ្នក​ក្រ​វិញ​គឺ​មាន​​​​ច្រើន​នៅ​លើ​ពិភពលោក​នេះ។

តើ​មាន​មូលហេតុ​អ្វី​ ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​មិន​អាច​ក្លាយ​ទៅ​ជា​អ្នក​មាន​បាន?

ខាងក្រោម​នេះ គឺ​ជា​ទម្លាប់​មិន​ល្អ​មួយ​ចំនួន​ដែល​រារាំង​មនុស្ស​មិន​ឲ្យ​ក្លាយ​ទៅ​ជា​អ្នក​មាន​នៅ​ពេល​អនាគត មាន​ដូច​ជា៖


១) ចូល​ចិត្ត​ចាយ​ច្រើន

នា​ពេល​បច្ចុប្បន្ន​នេះ មនុស្ស​ភាគ​ច្រើន​ តែង​និយម​ប្រើប្រាស់​សំភារៈ​ទំនើប​ៗ ដែល​មាន​តម្លៃ​ថ្លៃៗ។ សម្រាប់​អ្នក​ដែល​មាន​លទ្ធភាព​គ្រប់គ្រាន់​គឺ អ្វីៗ​គ្មាន​បញ្ហា​នោះ​ទេ។ បញ្ហា​គឺ​សម្រាប់​អ្នក​មិន​សូវ​មានលទ្ធភាព ព្រោះ​ពួក​គេ​ភាគ​ច្រើន​ព្យាយាម​ប្រើប្រាស់​របស់​ទាំង​នោះ បើ​ទោះ​ជា​ខ្លួន​មិន​មាន​លទ្ធភាព​គ្រប់គ្រាន់​ក៏​ដោយ តែ​ឲ្យ​តែ​បាន​ប្រើ​ បើ​ទោះបីជា​ត្រូវ​លក់​អ្វីៗ​ផ្សេងៗ​ គឺ​ត្រូវ​តែ​ទិញ​ទាល់​តែ​បាន។ ប្រការ​នេះ ធ្វើ​ឲ្យ​មនុស្ស​ភាគ​ច្រើន​មិន​អាច មាន​ប្រាក់​គ្រប់គ្រាន់​សម្រាប់​អនាគត​នោះ​ទេ ព្រោះ​មិន​អាច​សន្សំ​ប្រាក់​សម្រាប់​ពេល​ចាំបាច់​បាន​ឡើយ។


២) មាន​បំណុល​ច្រើនពេក

ការ​ជំពាក់​ធនាគារ ឬ នរណា​ម្នាក់ គឺ​ជា​រឿង​ជៀស​មិន​ផុត ទាំង​ក្នុង​ជីវិត​ឯកជន​ធម្មតា និង ក្នុង​ពេល​ធ្វើ​អាជីវកម្ម។ តែ​អ្វី​ដែល​ជា​បញ្ហា​នោះ​នៅ​ត្រង់​ថា ការ​ខ្ចី​លុយ​នោះ គឺ​ធ្វើ​ឡើង​ក្នុង​ន័យ​អ្វី ហើយ​មាន​ផែន​ការ​ច្បាស់លាស់ ក្នុង​ការ​សង់​វិញ​ដែរ​ឬ​ទេ។ អ្នក​ខ្លះ​ខ្ចី​លុយ​គេ​ដើម្បី ពង្រឹង​ជំនួញ​របស់​ខ្លួន ឲ្យ​កាន់​តែ​រឹងមាំ ប៉ុន្តែ​អ្នក​ខ្លះ​ទៀត​បាន​ជំពាក់​លុយ​គេ​ជាច្រើន ដោយ​សារ​តែ​ការ​លេង​ល្បែង​ស៊ីសង​ផ្សេងៗ។

ប្រសិនបើ​អ្នក​ជំពាក់បំណុល​កាន់​តែ​ច្រើន​ទៅៗ ហើយ​គ្មាន​វិធី​ច្បាស់លាស់ ក្នុង​ការ​សង​វិញ​ទេ​នោះ មានន័យថា អ្នក​នឹង​គ្មាន​ថ្ងៃ​ក្លាយ​ទៅ​ជា​អ្នក​មាន​បាន​ទេ ព្រោះ​លុយ​ដែល​ព្យាយាម​រក​បាន គឺ​សម្រាប់​តែ​ដោះ​បំណុល​ប៉ុណ្ណោះ។

៣) គ្មាន​ផែនការ​ច្បាស់លាស់

ផែនការ​ពិត​ជា​មាន​សារៈសំខាន់​ខ្លាំង​ណាស់ ដើម្បី​តម្រង់​ទិស​ដៅ​លើ​ផ្លូវ​ដែល​ត្រូវ​ដើរ និង សម្រាប់​ដោះ​ស្រាយ​រាល់​បញ្ហា​ដែល​កើត​មាន។ មានន័យថា​ បើ​មាន​ផែនការ​ គឺ​ស្មើ​នឹង​មាន​គោល​ដៅ​រួច​ទៅ​ហើយ ថា​តើ​​ត្រូវ​ធ្វើ​យ៉ាងម៉េច​ដើម្បី​ក្លាយ​ទៅ​ជា​អ្នកមាន?​ ដូច្នេះ ការ​ដើរ​ទៅ​រក​គោល​ដៅ​គឺ​ជា​រឿង​បន្ទាប់។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិនបើ​អ្នក​គ្មាន​ផែនការ​ច្បាស់លាស់ ក្នុង​ការ​ធ្វើ​អ្វី​មួយ​ទេ​នោះ ភាព​បរាជ័យ នឹង​កើត​ឡើង​ជា​មិន​ខាន។

៤) គ្មាន​សេចក្តី​ព្យាយាម
សេចក្តី​ព្យាយាម​គឺ ជា​រឿង​ដែល​មិន​អាច​ខ្វះ​បាន​សម្រាប់​ជីវិត​មនុស្ស។ មនុស្ស​ភាគ​ច្រើន​មិន​ទទួល​ជោគជ័យ គឺ​មិន​មែន​ដោយ​សារ​តែ​ពួកគេ ល្ងង់ ឬ អសមត្ថភាព​ក្នុង​ការ​ធ្វើ​រឿង​អ្វី​មួយ​ទេ តែ​អ្វី​ដែល​សំខាន់​គឺ មក​ពី​ខ្វះ​ការ​តស៊ូ។ គ្មាន​រឿង​អស្ចារ្យ​ណា​មួយ​កើត​ឡើង​ដោយ ងាយៗ​នោះ​ទេ ពោល​គឺ​អ្វីៗ​ត្រូវ​​ចំណាយ​ពេល និង ប្រើប្រាស់​ធនធាន ក៏​ដូចជា​ការ​អត់ធ្មត់​​ច្រើន​ទើប​អាច​សម្រេច​បាន​។ តែ​យ៉ាង​ណាក៏ដោយ នៅ​ពេល​ជួប​បញ្ហា​ម្តងៗ មនុស្ស​ភាគ​ច្រើន​តែង​តែ​បោះបង់ ដូច្នេះ​ភាព​ជោគជ័យ​មិន​អាច​កើត​មាន​ឡើយ។ ក្នុង​ន័យ​នេះ អាច​និយាយ​បាន​ថា បើសិន​ជា​អ្នក​មិន​ព្យាយាម​ធ្វើ​អ្វី​ដែល​អ្នក​គិត​ថា មាន​ប្រយោជន៍ ឬ ជា​ផ្លូវ​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​ជោគជ័យ​នោះ​ទេ អ្នក​ពិត​ជា​មិន​អាច​មាន​ឱកាស​ក្លាយ​ទៅ​ជា​អ្នក​មាន​បាន​ឡើយ។


៥) ចូលចិត្ត​ពឹង​ផ្អែក​លើ​អ្នកដទៃ​ខ្លាំងពេក

ការ​ពឹង​ពាក់​អ្នក​ដទៃ គឺ ជា​រឿង​ធម្មតា​សម្រាប់​ជីវិត​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​របស់​មនុស្ស​គ្រប់​រូប ព្រោះ​មនុស្ស​ម្នាក់​មិន​អាច​ធ្វើ​អ្វីៗ​គ្រប់​បែប​យ៉ាង​ទេ ដូច្នេះ​ត្រូវ​ការ​ជួយ​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក។ ប៉ុន្តែ​មិនមែន​មាន​ន័យ​ថា រាល់​ពេល​ដែល​អ្នក​ពឹង​អ្នក​ដទៃ​គឺ​ជា​រឿង​ត្រឹម​ត្រូវ​ឡើយ ព្រោះ​វា​អាច​ទៅ​ជា​ទម្លាប់​មិន​ល្អ​មួយ ក្នុង​ការ​មិន​ព្យាយាម​បញ្ចេញ​សមត្ថភាព​ឲ្យ​អស់ ហើយ​បែរ​ជា​ពឹង​អ្នក​ផ្សេង​ឲ្យ​ជួយ​ទៅ​វិញ។ នៅពេល​ដែល​អ្នក​មិន​ធ្វើ​រឿង​អ្វី​មួយ​ឲ្យ​អស់​ពី​លទ្ធភាព​ទេ​នោះ អ្នក​នឹង​មិន​អាច​ឈោង​ចាប់​យក​ភាព​ជោគជ័យ​បាន​នោះ​ទេ ជា​ពិសេស​នៅ​ថ្ងៃ​មួយ​ដែល​គ្មាន​អ្នក​ជួយ។ ដូច្នេះ គួរ​ធ្វើ​កិច្ច​ការ​ឲ្យ​អស់​ពី​កម្លាំងកាយ និង កម្លាំង​ចិត្ត​សិន មុន​ពេល​ដែល​អ្នក​សម្រេច​ថា ពឹង​អ្នក​ដទៃ​ឲ្យ​ជួយ។


៦) គ្មាន​មហិច្ឆតា

មហិច្ឆតា គឺជា ចំណុច​ដ៏​សំខាន់​របស់​មនុស្ស​ក្នុង​ការ​សម្រេច​អ្វី​មួយ តែ​បើ​គ្មាន​មហិច្ឆតា​ទេ មនុស្ស​ភាគ​ច្រើន​មិន​សូវ​គិត​ចង់​ធ្វើ​អ្វី​ឡើយ ហើយ​បើ​ទោះបី​ជា​ធ្វើ ក៏​វា​មិន​មាន​ភាព​អស្ចារ្យ​អ្វី​ដែរ។ ជាក់ស្តែង​ណាស់ បើ​កាល​ណា​គេ​មាន​មហិច្ឆតា​ចង់​ក្លាយ​ទៅ​ជា​អ្នក​មាន​ហើយ គេ​នឹង​ស្វែង​រក​វិធី​គ្រប់​បែប​យ៉ាង​ដើម្បី សម្រេច​គោល​ដៅ​របស់​ខ្លួន បើ​ទោះ​បី​ជា​មាន​ការ​លំបាក និង ត្រូវ​ចំណាយ​ពេល​វេលា​យូរ​យ៉ាង​ណា​ក្តី។


៧) គ្មាន​ជំហរ​ច្បាស់លាស់

បើ​អ្នក​មិន​មាន​គោល​ជំហរ​ច្បាស់លាស់ ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ការងារ​អ្វី​មួយ​ទេ វា​នឹង​ធ្វើឲ្យ​មាន​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​ជា​ញឹកញាប់ ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​ខាត់​ពេល​វេលា។ នៅ​ពេល​ដែល​គ្មាន​គោល​ជំហរ​ច្បាស់លាស់ វា​ប្រាកដ​ណាស់​ថា អ្នក​នឹង​មិន​អាច​មាន​ឥទ្ធិពល​លើ​អ្នកដទៃ​ទេ តែ​គឺ​ជា​អ្នក​ទទួល​ឥទ្ធិពល​ពី​អ្នក​ដទៃ​ទៅ​វិញ។ មិន​មែន​មាន​ន័យ​ថា អ្នក​ត្រូវ​តែ​ឈរ​លើ​គោល​ការ​របស់​ខ្លួន​រហូត​ទេ ពោល​គឺ​ត្រូវ​ស្តាប់​អ្នកដទៃ​ខ្លះ​ផង​ដែរ តែ​ត្រូវ​តែ​សម្រេច​ចិត្ត​រាល់​ការងារ​អ្វីៗ​ដែល​ថ្លឹងថ្លែង​ឃើញ​ថា ពិត​ជា​ត្រឹមត្រូវ ហើយ​វា​នឹង​ជោគ​ជ័យ៕

ប្រែ​សម្រួល៖ រស្មី

ប្រភព៖​ Lifespan & Yahoo Mails

របៀបកំណត់គោលដៅជីវិត



យើង ​ជឿជាក់ថា​៖ “​មនុស្ស​គ្រប់រូប​តែ​ខ្វាយខ្វល់​នឹង​គោលដៅ​ជីវិត ឬ គោលដៅ​ការងារ​ជា​អាជីព​ខ្លួន​។ អ្នកខ្លះ ចាប់ផ្តើម កំណត់​គោលដៅ​ការងារ​ខ្លួន តាំងពីដើម​មកម្ល៉េះ តែ​ពេលខ្លះ ពួកគេ​ក៏​បំភ្លេច​វា​ចោល​ទៅវិញ ដោយ​មិន​គិតពី​សារប្រយោជន៍ នៃ​ការកំណត់​គោលដៅ​។ ប្រសិនបើ អ្នក​មិន​កំណត់​គោលដៅ​ការងារ និង​អាជីព​ទេ ហើយ​បែរជា​ទៅ​ខ្វល់​នឹង​រឿង​ផ្សេង គ្មាន​ប្រយោជន៍ អ្នក​អាច​វង្វេងផ្លូវ ចេះតែធ្វើ​ដំណើរ​ទៅដោយ​គ្មាន​ទិសដៅ និងរ​សាត់អណ្តែត​គ្មាន​ទី​តំបន់​ពិតប្រាកដ​។ ទីបញ្ចប់ អ្នក​ទៅដល់​កន្លែង​១​ដែល​អ្នក​មិន​ចង់ទៅ​។ ការកំណត់​គោលដៅ​ការងារ អាចជួយ​ឲ្យ​អ្នក មានការ​អភិវឌ្ឍ និង​អាច ធ្វើដំណើរ​ឆ្ពោះទៅរក​គោលបំណង​នៃ​ជីវិត​ពិតប្រាកដ​។​

​គោលដៅ​ត្រូវបាន​គេ​បែង​ចែកជា​២​ប្រភេទ គឺ​គោលដៅ​រយៈពេល​វែង និង​រយៈពេល​ខ្លី​។ គោលដៅ​រយៈពេល​វែង គឺមាន​ថេរ វេលា​ពី​១-៥​ឆ្នាំ ឬ​លើសពីនេះ​។​រីឯ គោលដៅ​រយៈពេល​ខ្លី សំដៅយក​គោលដៅ​ដែលមាន​ថេរវេលា​តិចជាង​៣​ឆ្នាំ​។​

​គោលដៅ​ជួយ​អ្នក​ឲ្យ​សម្រេចបាន​សក្តានុពល​ដ៏​ខ្លាំងក្លា​។ បើ​គ្មាន​គោលដៅ អ្នកនឹង​ដឹកនាំ​ខ្លួន​អ្នក​ផ្ទាល់​ទៅតាម​សភាព​ធម្មជាតិ សកម្មភាព​គ្មាន​ការរៀបចំ ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នកមាន​អារម្មណ៍​មិន​សុវត្ថិ​ភាពមិន​សុខ​ស្រួល​ជា​រៀងរាល់ថ្ងៃ​ រារាំង​អ្នក​មិន​ឲ្យ​មានការ​រីកចម្រើន​លូតលាស់​ឡើយ​។ វា​មិន​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​អ្នក​ក្លាយទៅជា​មនុស្ស​ល្អ​បំផុត​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើបាន ​នោះទេ​។

​តាមរយៈ​ការកំណត់​គោលដៅ​អ្នក​បានកំណត់​ទិសដៅ​ដើម្បី​ប្រយុទ្ធ​។ ទិសដៅ​នេះ​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នកចេញ​ដំណើរ​ឆ្ពោះទៅរក​ទីកន្លែង​ថ្មី បរិបទ​ថ្មី ស្ថានភាព​ថ្មី​ដែល​ជួយ​អ្នក​ក្នុងការ​រីកចម្រើន​លូតលាស់​។ វា​អាច​ពង្រីក​វិសាលភាព​ខ្លួន​អ្នក​ផ្ទាល់ និង​ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​ឈានឆ្ពោះ​ទៅរក​វិថី​ថ្មី​។ ឧទាហរណ៍​៖ ការកំណត់​ពេលវេលា​ស​ម្រា​ប់រ​ត់ អាច​ឲ្យ​អ្នក​ដឹងថា​៖ “​អ្នក​គួរតែ​រត់​បាន​លឿន​ជាង​នេះ​”​។ ការកំណត់​ទិសដៅ ក្នុង​សម្រក​ទម្ងន់​អាចធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​ដឹងថា​៖“​សកម្មភាព​ណា​ដែល​បង្ក​ឲ្យ​ ប៉ះពាល់​ដល់​ការ​សម្រក​ទម្ងន់​”​។ ការកំណត់​ទិសដៅ​ការងារ ជួយ​ជម្រុញ​អ្នក​មិន​ឲ្យ​ទោរទន់​ទៅរក​អ្វី​ផ្សេង ក្រៅពី​តម្រូវការ​។​

​នៅក្នុង​ជំហាន​នៃ​ការសម្រេចបាន​គោលដៅ ខ្ញុំ​ស្រាប់តែ​រកឃើញថា​៖ “​ខ្លួនឯងបាន​ទៅដល់​កន្លែង​ថ្មី​មួយ​ដែល​ខ្ញុំ​មិន​ធ្លាប់​ដឹង សោះ ថា​ខ្ញុំ​មាន​វា​ពីមុនមក​”​។​បើ​គ្មាន​គោលដៅ​ទាំងនោះ ខ្ញុំ​ប្រហែលជា​គ្មាន​ការ​ខំប្រឹង​តស៊ូ​ដែរ​។ ការកំណត់​គោលដៅ បានធ្វើ​ឲ្យ​ខ្ញុំ​មាន​សមត្ថភាព​ប្រយុទ្ធ និង​ឈ្នះ​របាំង​បញ្ហា​ជាច្រើន​រាប់មិនអស់ ដើម្បី​ឆ្លងទៅ​កាន់​ម្ខាង​ទៀត​។ វា​បានធ្វើ​ឲ្យ​ខ្ញុំ​យល់ដឹង​ពី​ខ្លួនឯង​ជាច្រើន ហើយ​រៀន​ចេះ​ពី​អី្វៗ​គ្រប់យ៉ាង​ទាំង​ខ្លួន​ខ្ញុំ​ផ្ទាល់ និង​ជីវិត ប្រសិនបើ​ប្រៀបធៀប​ទៅនឹង​ការដែល​ខ្ញុំ​គ្មាន​គោលដៅ វា​ខុសគ្នា​ឆ្ងាយ​ណាស់​។​

​តើ​អ្នក​អាច​ស្វែងរក​គោលដៅ​ពិត​នៅក្នុង​ជីវិត​របស់​យើង​ដោយ​របៀប​ណា​? វា​មិនមែន​សំដៅ​ទៅលើ​ការងារ កាតព្វកិច្ច​ប្រចាំថ្ងៃ ឬ​គោលដៅ​រយៈពេល​វែង​នោះទេ​។ វា​សំដៅ​ទៅលើ​ហេតុផល​ពិតប្រាកដ​ដែលថា តើ​មូល​ហេតុអ្វី​បានជា​អ្នក​នៅទីនេះ ជា ពិសេស នោះ​គឺថា ហេតុអ្វី​បានជា​អ្នករស់នៅ​របៀបនេះ​។​

​អ្នក​ត្រូវ​រៀន​ឆ្លើយ​សំណួរ​ខាងក្រោម​នេះ​៖
១. ចាប់ពីពេលនេះ រហូតដល់​៥​ឆ្នាំ​ទៀត តើ​ខ្ញុំ​ត្រូវ​ទទួល​អាជីព​ការងារ​ជា​អ្វី​?
២. ហេតុអ្វី​បានជា​ខ្ញុំ​ចង់បាន​វា​?
៣. ខ្ញុំ​អាចឈាន​ជើង​ទៅដល់​ទីនោះ ដោយ​វិធី​ណា​?
៤. តើ​មាន​ជំនាញ​អ្វី​បន្ថែមទៀត​ទេ ដែល​តម្រូវ​ឲ្យ​ខ្ញុំ​ទៅដល់​ទីនោះ​?
៥. តើ​អ្នកណាខ្លះ អាចជួយ​ខ្ញុំ​ទៅដល់​ទីនោះ​?

ឪពុក​ល្អ អប់រំ​កូនស្រី ដោយ​វិធី​ណា​?


ក្នុងនាម​ជា​ឪពុក​ម្នាក់ អ្នក​ប្រហែលជា​មាន​ការពិបាក​ក្នុងការ​ធ្វើ​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​កូនស្រី​របស់​ ខ្លួន​ណាស់​។ ប៉ុន្តែ យើង​មាន​វិធីសាស្ត្រ​មួយចំនួន ដើម្បី​ធ្វើអោយ​ឪពុក​គ្រប់រូប​ក្លាយខ្លួន​ជា​មនុស្ស​ដ៏​ចាំបាច់​បំផុត​ សម្រាប់​កូនស្រី​របស់​ខ្លួន ជាពិសេស​ក្នុង​ទំនាក់ទំនង​រាល់ថ្ងៃ​តែម្តង​។
១. ​ចាប់អារម្មណ៍​
​ចូរ​ចំណាយ​ពេលវេលា​ចាប់អារម្មណ៍​ចំពោះ​នាង​ភ្លាមៗ ជាពិសេស​ចាប់ពី​ថ្ងៃ​ខួបកំណើត​របស់​នាង​តែម្តង​។ ចូរ​មើល​កាយវិការ​របស់​នាង​អោយ​ដូចជា​ទារក​ម្នាក់​អញ្ចឹង​។ ហើយ​ចូរ​ស្តាប់ លេង និង​អាន​រឿងនិទាន​អោយ​នាង​ស្តាប់ និង​ផ្តល់​ជា​ទំនុកចិត្ត​ដល់​នាង​ថា អ្នក​ពិត​ជា​ចាប់អារម្មណ៍​ចំពោះ​នាង​មែន​។
២. ​ស្តាប់​នាង​និយាយ​
​កូនស្រី​ភាគច្រើន​ចូល​ចិត្ត​និយាយ ហើយ​ជាទូទៅ ពួកគេ​ក៏​និយាយ​ច្រើន​ជាង​ក្មេង​ប្រុស​ដែរ​។ ចូរ​ស្តាប់​នាង​និយាយ ការ​ប្រាប់​អំពី​ក្តី​ស្រមៃ​របស់​នាង និង​រក្សា​ការសម្ងាត់​ដែល​នាង​ប្រាប់​អោយ​អ្នក​ដឹង​នោះ​ផង ដោយ​មិន​ខ្វល់​ថា​ជា​រឿង​ល្អ ឬ​អាក្រក់​ឡើយ​។​
៣. ផ្តល់​ការគាំទ្រ​
​ការផ្តល់​នូវ​ការគាំទ្រ និង​ទំនុកចិត្ត​ចំពោះ​ស្ថានភាព​ដែល​ពិបាកៗ អាច​ក្លាយទៅជា​រឿង​មាន​ប្រយោជន៍​ជាង​ការចំណាយ​ពេល​និយាយ​អប់រំ អោយ​នាង​ស្តាប់​ទៅ​ទៀត​។​
៤. ​លើកទឹកចិត្ត និង​ផ្តល់​ជា​ទំនុកចិត្ត​ដល់​នាង​
​ចូរ​ផ្តល់​ការលើកទឹកចិត្ត​ដល់​នាង អោយ​នាង​មាន​ទម្លាប់​ធ្វើ​ការងារ​ប្រចាំថ្ងៃ​ដូចជា ការអាន​សៀវភៅ​ថ្មីៗ និង​បើកបរ​ជាដើម​។ អ្នក​ក៏​អាច​ជម្រុញ​អោយ​នាង​ធ្វើ​អ្វីមួយ​អោយ​ទទួលបាន​ភាពជោគជ័យ​ទាំងស្រុង​ ផង​ដែរ​។
៥. ​ទំនាក់ទំនង​
•​    ​ចែករំលែក​បញ្ហា ៖ អោយ​នាង​និយាយ​វា​ដោយ​បើកចំហរ​ជាមួយ​អ្នក​អំពី​ការបារម្ភ ឬ​ប្រធានបទ​ណាមួយ​ដែល​នាង​ចង់​និយាយ អោយ​ដូចគ្នា​នឹង​នាង​ធ្វើ​ចំពោះ​ម្តាយ​ដែរ​។
•​    ​បើកចំហរ និង​ស្មោះត្រង់ ៖ ចូរ​បញ្ជូន​អារម្មណ៍​របស់​អ្នក​ទាំងអស់​ដូចជា ក្តីស្រឡាញ់ ការគិត មោទនភាព ឬ​ការមិនសប្បាយចិត្ត អោយ​នាង​ដឹង​ដោយ​ផ្ទាល់ ប៉ុន្តែ ត្រូវតែ​ស្ថិត​ក្នុង​អាកប្បកិរិយា​គាំទ្រ​ដល់​រូបនាង​ផង​។ រឿងនេះ​នឹង​ជួយ​អោយ​នាង​មាន​មោទនភាព​ចំពោះ​អារម្មណ៍​អ្នក​បាន​។
៦. ​បង្ហាញ​អោយ​នាង​ដឹងថា អ្នក​ជឿជាក់​លើ​រូបនាង​
​ចូរ​ផ្តល់នូវ​ការជឿជាក់​អោយ​នាង​ដឹងផង ទៅ​តាមរយៈ​ការចែករំលែក​រឿង​អាថ៌កំបាំង​របស់​អ្នក​តែម្តង​។​
៧. ​យល់ព្រម​នឹង​នាង​
​មិន​ខ្វល់​ថា​អ្នក​យល់ព្រម ឬ​មិន​យល់ព្រម​ទេ ចូរ​ធ្វើ​ការគាំទ្រ និង​យល់​ស្រប​តាម​ការសម្រេច​ចិត្ត​របស់​នាង​ទៅ​។ ស្ថិត​ក្នុង​ករណី​ដែល​នាង​មិន​អាច​សម្រេច​ចិត្តបាន ចូរ​និយាយប្រាប់​នាង និង​វិភាគ​ទៅ​លើ​ជម្រើស​ជា​ច្រើន​ជាមួយ​គ្នា និង​ដោះស្រាយ​លើ​បញ្ហា​ស្ថានភាព​ដែល​កំពុងតែ​កើតមាន​ចំពោះ​មុខ​។
៨. អោយ​នាង​សាង​កំហុស និង​រៀន​ចេះ​ពី​កំហុស​ដែល​នាង​សាង​នោះ​
​មិន​ត្រូវ​ស្តីបន្ទោស​កូនស្រី​អ្នក​ក្នុងពេល​ដែល​នាង​ធ្វើការ​សម្រេចចិត្ត​ ខុស និង​សាង​កំហុស​ណាមួយ​ឡើយ​។ ផ្ទុយទៅវិញ ចូរ​បង្រៀន​នាង​អោយ​ចេះ​ទទួលខុសត្រូវ​នូវ​អ្វី​ដែល​នាង​បាន​សម្រេច​ចិត្ត​ រួច និង​សិក្សា​ពី​កំហុស​ទាំង​នេះ​។
៩. ចំណាយ​ពេល​វេលា​សប្បាយៗ​ជាមួយគ្នា​
​ចូរ​ចំណាយ​ពេលវេលា​ពិសេសៗ​ជាមួយ​គ្នា​ផង​ទៅ​ដូច​ជា ការមើល​កុន ដើរ​ទិញ​ឥ​វ៉ាន់ និង​លេង​ហ្គេម​ផ្សេងៗ​។ ចូរ​គិតថា អ្នក​ទាំង​ពីរ​ជា​មនុស្ស​មាន​វ័យ​ប្រហាក់ប្រហែលគ្នា ដើម្បី​អ្នក​អាច​ជួយ​នាង​ដោយ​បើកចំហរ​បាន​។
១០. ​ប្រាប់ថា “​នាង​ជា​មនុស្ស​ស្រី​ដែល​ស្អាត​”
​សរសើ​នាង ដើម្បី​អោយ​នាង​អាច​ញញឹម​បាន​យ៉ាង​ស្រស់​។ ការនិយាយ​នូវ​ពាក្យ​ថា “​ស្រស់ស្អាត​” ចេញពី​ក្រអៅបេះដូង​បែបនេះ នឹង​ជួយ​អោយ​នាង​យល់ថា ខ្លួនឯង​កាន់តែ​មាន​សម្រស់​ស្រស់​ស្អាត​ពី​ខាងក្នុង​ជាង​ខាងក្រៅ​ទៅទៀត​៕

និយមន័យ​នៃ​ការគ្រប់គ្រង​មនុស្ស


យើង​ទាំងអស់គ្នា​សុទ្ធតែ​ត្រូវ​ធ្វើការ​ជាមួយគ្នា​។ មនុស្ស​ទាំងនេះ​ត្រូវបាន​គេ​ស្គាល់​ក្នុងន័យ​ទូលំទូលាយ​ថា​ក្រុម ឬ​ផ្នែក​ឬ​មួយ​ក្រុម​តូច​។ វា​គ្មាន​បញ្ហា​នោះ​ទេ​កំហុស​ឆ្គង​ដែល​អ្នកគ្រប់គ្រង​មួយចំនួន​តែងតែ​ធ្វើ​ នោះ​គឺ​គេ​គិតថា​គេ​កំពុងតែ​គ្រប់គ្រង​មនុស្ស​។ គេ​គិត​ថា​មនុស្ស​ដែល​គេ​គ្រប់គ្រង​គឺជា​ឧបករណ៍​របស់គេ មនុស្ស​គឺ​ជា​ស្តុក​ក្នុង​ការធ្វើ​ជំនួញ​។ គេ​ធ្វើឲ្យ​អ្នក​ដទៃ​ជោគជ័យ ហើយ​អ្នកមាន​អ្នកគ្រប់គ្រង​ដ៏​ជោគជ័យ​ម្នាក់ ដូច្នេះ​ទ្រឹស្ដី​មាន​ប្រសិទ្ធភាព​។ ប៉ុន្តែ​ជា​សំណាង​អាក្រក់​នេះ​គឺជា​អាថ៌កំបាំង​ហើយ​អ្នក​ត្រូវតែ​មើលឃើញ​ពី​ តួនាទី​ពិត​របស់​អ្នក​គ្រប់គ្រង​គឺ​គ្រប់គ្រង ស្ថានការណ៍​ប្រសើរ​ជាង​គ្រប់​គ្រង់​មនុស្ស​។ មនុស្ស​គេ​អាច​គ្រប់​គ្រង់​ខ្លួន​គេ​បើសិនជា​អ្នក​អនុញ្ញាត្តិ​ឲ្យគេ​ គ្រប់គ្រង់​ខ្លួនគេ អ្វី​ដែល​អ្នក​ចាំបាច់​ត្រូវ​ផ្ដោត​ការយកចិត្តទុកដាក់​ទៅ​លើ​នោះ​គឺ​ការងារ​ ពិត​នៃ​ការគ្រប់គ្រង​_​យុទ្ធសាស្ត្រ​។ ក្រុម មានន័យ​ថា​ការបំពេញ​ដើម្បី​ឲ្យ​ចប់​ការងារ​។ បើសិនជា​អាច​យក​ម៉ាស៊ីន​មក​ជំនួស​បាន​មនុស្ស​ទាំងអស់​ដែល​ត្រូវបាន​អ្នក​ជា​ អ្នកគ្រប់គ្រង​នោះ តើ​មាន​មនុស្ស​ប៉ុន្មាន​នាក់​នៃ​យើង​បន់ស្រន់​សុំ​ឲ្យ​វា​កើត​ឡើង​? យើ​នឹង​នៅតែ​ត្រូវការ យុទ្ធសាស្ត្រ ដើម្បី​គ្រប់គ្រង​ស្ថានការណ៍​។
​ជា​ការពិត​ណាស់​ក្នុងនាម​យើង​ជា​អ្នកគ្រប់គ្រង​មនុស្ស​យើង​ត្រូវ​ស្គាល់ ​ពី​ធម្មជាតិ​ពិត​របស់​គេ​គួប​ផ្សំ​ជាមួយនឹង​ភាពទន់ខ្សោយ​របស់គេ​ហើយ​យើង​ ត្រូវតែ​ដឹង​ថា​អ្វី​ដែល​ជួយ​ជម្រុញ​ដល់​ពួកគេ  តើ​គេ​គិត​និង​មាន​អារម្មណ៍​ដូចម្ដេច ហេតុអ្វី​បានជា​គេ​មក​ធ្វើការ ហេតុអ្វី​បានជា​គេ​ឲ្យ​តម្លៃ​ខ្លួន​គេ តើ​គេ​ខ្លាច​អ្វី តើ​អ្វី​ជា​ក្ដីសង្ឃឹម​និង​សុបិន្ត​រសប់​គេ​។ យើង​គួរតែ​លើកទឹកចិត្ត​ដល់​គេ បង្ហាត់បង្រៀន​គេ ផ្ដល់ឲ្យ​គេ​នូវ​ធន់​ធានស​ម្រាប់​ឲ្យគេ​ធ្វើ​ការនិង​គ្រប់គ្រង​ខ្លួនគេ​។ មើល​ខុសត្រូវ និង​ដាក់​យុទ្ធសាស្ត្រ​សម្រាប់​គេ​។ យើង​នឹង​ព្រួយបារម្ភ​អំពី​គេ មើល​ខុស​ត្រូវ​គេ ឈរ​នៅ​ខាង​គេ និង​គាំទ្រ​គេ​។ ប៉ុន្តែ​យើង​នឹង​មិន​គ្រប់គ្រង​គេ​ទេ យើង​នឹង​ទុកឲ្យ​គេ​គ្រប់គ្រង​ខ្លួន​គេ​ហើយ​យើង​គួរតែ​ផ្ដោត​ការយក ចិត្ត​ទុកដាក់​ទៅលើ​តួនាទី​ពិត​ជា​អ្នកគ្រប់គ្រង​។

កុំ​ឈ្លោះ​ជាមួយ​ចៅហ្វាយ​នាយ​




អ្នក​ធ្វើការ​ភាគ​ច្រើន​ប្រហែល​ជា​បាន​ដឹង​អំពី​ច្បាប់​ការងារ​​ហើយ​មើលទៅ​។ គេ​ថា​ច្បាប់​ការងារ​មាន​តែ​ពីរ​មាត្រា​ទេ​ មាត្រាទី​១​ មេ​មិន​ដែល​ធ្វើ​ខុស​ និង​មាត្រា​ទី​២​​ បើ​មេធ្វើ​ខុស​ សូម​មើល​មាត្រា​ទី​១​ឡើង​វិញ​ ។ នេះ​គ្រាន់​​តែ​ជា​ពាក្យ​កំប្លែង​លេង​តែ​ប៉ុណ្ណោះ​។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិន​បើ​យើង​យក​គតិ​នេះ​មក​អនុវត្តន៍​ឲ្យក្លាយ​ជា​ប្រយោជន៍​ សម្រាប់​ខ្លួន​យើង​វិញ​ពិត​ជា​ប្រសើរ​។ ជោគជ័យ​ក្នុងអាជីព​ណា​ក៏​ដោយ​ដាច់​ខាត​មិន​អាច​ជៀស​ផុត​ពី​ទំនាក់​ទំនង​ល្អ​ ជាមួយ​ចៅហ្វាយ​នាយ​ឡើយ​​។ ក្នុង​គ្រប់​ករណី​ទាំង​អស់​បើ​សិន​អាច​ជៀសវាង​បាន​ គេ​មិន​ត្រូវ​ឈ្លោះ​ប្រកែក​ជាមួយ​ចៅហ្វាយ​នាយ​ឡើយ។ ប្រសិន​បើ​ឈាន​ដល់​ផ្លូវ​មួយ​ដែល​ត្រូវ​តែ​ចាក​ចេញ​ លែង​ចង់​ធ្វើការ​ជាមួយ​ចៅ​ហ្វាយ​នោះ​ហើយ​ គេ​គួរ​៖

១. បើ​មិន​ទាន់​រកបាន​ការងារ​ល្អ​ជាង​មុន​ទេ​ គេ​គួរ​ព្យាយាម​រក្សា​ទំនាក់​ទំនង​ល្អ​ជាមួយ​ចៅហ្វាយនាយ​ និង​ខិត​ខំ​បំពេញ​ការងារ​ស្នូល​ឲ្យ​ល្អ​ដល់​កម្រិត​។ នេះ​ជា​យុទ្ធ​សាស្ត្រ​ដង្កូវ​បាក់​ខ្នង​ ពោល​គី​ប្រសិន​បើ​ជើង​មុខ​ចាប់​មិន​ទាន់​បាន​ទេ មិន​ព្រលែង​ជើង​ក្រោយ​ជា​ដាច់​ខាត។​ លុះ​ត្រា​តែ​ចាប់​បាន​មួយ​ទើប​ព្រលែង​មួយ​ទៀត​ចោល។​

២. បើ​រក​បាន​ការងារ​ល្អ​ជាង​មុន​ហើយ​ គេ​គួរ​ទៅ​ពិភាក្សា​ជាមួយ​ចៅហ្វាយ​និង​ប្រាប់​ឲ្យ​ដឹង​ពីការ​ចាក​ចេញ​ លៃ​យ៉ាង​ណា​កុំ​ឲ្យ​មានការ​ល្អក់​កក​ចិត្ត​នឹង​គ្នា​ គឺ​រក្សា​ទំនាក់​ទំនង​ឲ្យ​នៅ​ដូច​ដើម​ជា​ដរាប។​ ប្រសិន​បើអាច ​គេ​គួរ​ជួយ​រក​មនុស្ស​ណា​ម្នាក់​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​ជំនួស​កន្លែង​ដែល​នៅ​ ទំនេ​នេះ រួច​ផ្តល់​យោបល់​ឲ្យ​ចៅហ្វាយ​ចាស់​ពិចារណា​ទទួល​យក​បុគ្គលិក​ថ្មី​នោះ​ជំនួស ​ខ្លួន។ ធ្វើ​បែប​នេះ​ អាច​ជួយ​កាត់​បន្ថយ​ភាព​តាន​តឹង​ជាមួយ​ចៅហ្វាយ​ និង​ជួយ​សម្រាល​បន្ទុក​របស់​អង្គភាព​ក្នុង​ការ​ជ្រើស​រើស​បុគ្គលិក​ថ្មី​។​

ហេតុអ្វី​ចាំ​បាច់​រក្សា​ទំនាក់​ទំនង​ល្អ​ជាមួយ​ចៅហ្វាយ​?

ធម្មតា​ ចៅហ្វាយ​នាយ​តែ​ង​ស្គាល់​មនុស្ស​ច្រើន​ក្នុង​សង្គម​ ហើយ​ទំរាំ​តែ​គាត់​ឈាន​មក​ដល់​ចំនុច​នេះ​គាត់​ក៏​ធ្លាប់​បាន​ឆ្លង​កាត់​រឿង​ ច្រើន​រាប់​មិន​អស់​ដែរ។​ យើង​គួរ​តែ​ទុក​ឲ្យ​គាត់​ឈ្នះ​យើង​ទៅ​ចោះ+។ នេះ​មិនមែន​មានន័យ​ថា​យើង​ចាញ់​គាត់​ទេ យើង​ក៏​ឈ្នះ​ដែរ​​ គឺ​ឈ្នះ​ចិត្តគាត់​។ ធ្វើ​បែប​នេះ​ គឺ​យើង​នៅ​តែ​ទុក​ឱកាស​ល្អ​មួយ​សម្រាប់​ខ្លួន​ឯង​ជានិច្ច។ ឧទាហរណ៍​ថា​ថ្ងៃ​ក្រោយ​ បើ​ចៅហ្វាយ​ចាស់​ ​ត្រូវការ​មនុស្ស​ ឬ​មាន​មិត្ត​ភក្តិ​របស់​គាត់​ត្រូវការ​មនុស្ស​​ចាត់​ចែង​ការងារ​​ គាត់​មុខ​តែ​នឹក​ឃើញ​ដល់​យើង​ជាក់​ជា​ពុំខាន​។​

និពន្ធ​ដោយ​ គេហទំព័រ​សាលារៀន salarean.com

បើ​​ចង់​ឲ្យ​កូន​​ធំ​ឡើង​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មាន​ បង្រៀន​​វិធីសាស្ត្រ​ ១០យ៉ាង​

បើ​​ចង់​ឲ្យ​កូន​​ធំ​ឡើង​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មាន​ បង្រៀន​​វិធីសាស្ត្រ​ ១០យ៉ាង​នេះ

បើ​​ចង់​ឲ្យ​កូន​​ធំ​ឡើង​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មាន​ បង្រៀន​​វិធីសាស្ត្រ​ ១០យ៉ាង​នេះប្រភព៖​ mom
អាណាព្យាបាល ​ភាគច្រើន ​បាន​បណ្តោយ​ពេលវេលា​​​​រសាត់​អណ្ដែត​តាម​ខ្យល់​ឥតប្រយោជន៍ ​រក​អនាគត​ដ៏​ល្អ​​សម្រាប់​​​​កូនៗ​របស់​ខ្លួន​គ្មាន រហូត​ដល់​​ពេល​ទឹក​ដល់​ច្រមុះ ហើយ​ទើប​ស្រវេស្រវា​ឲ្យ​គេ​ជួយ។ នេះ​ជា​កំហុស​ឆ្គង​ដ៏​ធំ​មួយ ត្បិត​អី​គ្មាន​មនុស្ស​ណា​ម្នាក់​កើត​មក​​ចង់​ក្លាយ​ជា​អ្នក​ក្រ​នោះ​ឡើយ។ ប៉ុន្តែ​ផ្លូវ​ដែល​ចង់​​កូនៗ​របស់​អ្នក​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មាន​ប្រាក់​ ស្តុកស្តម្ភ​ពេល​ដែល​ពួកគេ​ធំ​ដឹងក្តី​ឡើង​ ក៏​មិនមែន​ជា​រឿង​មួយ​ងាយស្រួល​នោះ​ដែរ។

សម្រាប់​អ្នក​ជំនាញ​បាន​​លើក​ឡើង​ថា ការ​​ហាត់ពត់លត់ដំ​កូនៗ​របស់​អ្នក​តាំង​ពី​តូចៗ​រហូត​ដល់​ធំ​ដឹងក្តី​​នូវ​ គន្លឹះ​១០​ យ៉ាង​ខាងក្រោម​នេះ គឺ​ជា​វិថី​មួយ​យ៉ាង​ជោគជ័យ​ អាច​ធ្វើ​ឲ្យ​ពួកគេ​​មាន​អនាគត​ភ្លឺស្វាង​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មាន​​បាន​​។ តើ​វិធីសាស្ត្រ​​ទាំង​នោះ​មាន​អ្វី​ខ្លះ?​​

១) បង្រៀន​​ឲ្យ​បង្កើត​ជម្រើស​​​សម្រាប់​ជីវិត
ពិភពលោក​ពោរពេញ​ទៅ​ដោយ​ឱកាស​យ៉ាង​សំបូរ​បែប​ ដើម្បី​អនុញ្ញាត​ឲ្យ​កូន​ៗ​របស់​អ្នក​​មាន​​ជម្រើស និង​មហិច្ឆតា​មួយ​សម្រាប់​ខ្លួន​ឯង​នូវ​អ្វី​ដែល​ពួកគេ​ចង់​ធ្វើ​នៅ​ពេល​ អនាគត​។ ប៉ុន្តែ អ្នក​ត្រូវតែ​បង្ហាញ​ជម្រើស​មួយ​ដល់​ពួកគេ​ឲ្យ​ចេះ​​ពង្រឹង​សមត្ថភាព​របស់​ ខ្លួន​លើ​ការ​ធ្វើ​ជំនួញ​ ឬ ​​វិធីសាស្ត្រ​រក​ប្រាក់​ចំណូល ព្រោះ​ថា ជម្រើស​លើ​ផ្លូវ​​មួយ​នេះ​អាច​​​ឲ្យ​ពួកគេ​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មាន​បាន​។ ​​

២) បញ្ជូន​ឲ្យ​​ទៅ​រៀន​​​​សាលា​ឯកជន
ចំណុច​នេះ​អាច​ផ្ទុយ​ពី​មហាសេដ្ឋី​មួយចំនួន​ដែល​មិន​​បាន​រៀន​ចប់​ថ្នាក់ ឬ មហាវិទ្យាល័យ​​ផង​​នៅតែ​អាច​ក្លាយ​ជា​មហាសេដ្ឋី​បាន​។ ប៉ុន្តែ នៅ​យុគ​សម័យ​បច្ចេកវិទ្យា​នេះ ​ជា​ជម្រើស​មួយ​ល្អ​ប្រសើរ​អាច​ឲ្យ​កូនៗ​របស់​អ្នក​មាន​មូលដ្ឋាន​គ្រឹះ​ រឹងមាំ គឺ​ត្រូវ​បញ្ជូន​ពួកគេ​ទៅ​សាលា​ឯកជន​ណា​មួយ​ដែល​មាន​កម្មវិធី​សិក្សា​ល្អៗ​​ ជា​ពិសេស​លើ​មុខ​​វិជ្ជា​មុខ​ជំនួញ ឬ អាជីវកម្ម​ ។ វា​អាច​មាន​តម្លៃ​ថ្លៃ​ជាង​សាលា​រដ្ឋ​ក៏​ពិត​មែន តែ​អនាគត​របស់​ពួកគេ​​ ពិត​ជា​​មាន​តម្លៃ​ថ្លៃ​ជាង​នេះ​ទៅទៀត។

៣) បង្រៀន​ឲ្យ​ចេះ​ស្រលាញ់​​ការងារ
ក្នុង​នាម​ជា​អាណាព្យាបាល អ្នក​គឺ​ជា​មនុស្ស​​តែ​​ម្នាក់​​គត់​ដែល​រស់​នៅ​យ៉ាង​ជិតដិត​បំផុត​ជា​មួយ​​ កូនៗ​របស់​អ្នក​​ជាងគេ។ ដូច្នេះ ក្រៅ​តែ​បង្រៀន​ពួកគេ​ឲ្យ​ចេះ​ស្រលាញ់​ការងារ មិន​ខ្ជិលច្រអូស អ្នក​ក៏​ត្រូវ​បង្ហាញ​សកម្មភាព​មួយ​យ៉ាង​សកម្ម​​ផង​ដែរ​ ដើម្បី​​ឲ្យ​ពួកគេ​យក​គំរូ​តាម ដូចជា​និយាយ​ទៅ​កាន់​កូនៗ​របស់​អ្នក​​ថា បើ​ចង់​មាន​លុយ​ច្រើន ត្រូវ​តែ​ធ្វើ​ការ។ ជៀសវាង​ដាច់ខាត​សកម្មភាព​មួយចំនួន​ដែល​​ជា​គំរូ​អាក្រក់​ដល់​ពួកគេ។

៤) បង្រៀន​​ឲ្យ​ចេះ​ស្រលាញ់​អ្នក​ដទៃ​
បរិស្ថាន​ខាងក្រៅ​ ប្រៀប​ដូច​ជា​ទីលាន​​ប្រយុទ្ធ​សម្រាប់​ឲ្យ​កូនៗ​របស់​អ្នក​បង្ហាញ​​សមត្ថភាព ​របស់​ពួកគេ។ រី​ឯ​​លំនៅឋាន​របស់​​អ្នក ឬ សាលា​រៀន​​របស់​ពួកគេ គឺ​ជា​កន្លែង​ផលិត​ចំណេះដឹង។ សូម​ផ្តល់​ឱកាស​ឬ បង្រៀន​ពួកគេ​​ឲ្យ​មាន​ប្រស្រ័យ​ទំនាក់ទំនង​​យ៉ាង​ជិតស្និទ្ធ ផ្តល់​ក្តី​ស្រលាញ់ និង ស្វែង​យល់​​ជា​មួយ​មនុស្ស​​​ផ្សេងៗ​គ្នា​នៅ​ក្នុង​សង្គម​ឲ្យ​បាន​កាន់តែ​ ច្រើន​កាន់តែ​ល្អ។ នេះ​ជា​ចំណែក​​មួយ​ដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​កូនៗ​របស់​អ្នក​ក្លាយជា​សហគ្រិន​បាន។ តែ​ហាម​ដាច់​ខាត​​កុំ​ធ្វើ​ឲ្យ​ពួកគេ​មាន​អារម្មណ៍​ថា ​ហាក់​​ចាញ់​ប្រៀប​​អ្នកណា​ម្នាក់​ ឬ បង្ហាញ​​​អត្តចរិត​​ហួសហេតុ​បំពាន​លើ​សិទ្ធិ​អ្នក​ដទៃ។

៥) បង្រៀន​​ឲ្យ​ចេះ​​​ចែក​រំលែក និង​មាន​ក្រមសីលធម៌​ល្អ
អ្វីៗ​​ដែល​កូនៗ​របស់​អ្នក​ត្រូវ​ធ្វើ​ឡើង មិនមែន​សុទ្ធតែ​ដើម្បី​តែ​លុយៗ នោះ​ទេ ពោល​គឺ​បង្រៀន​ឲ្យ​​ពួកគេ​ចេះ​​​ចែក​រំលែក និង​មាន​​ក្រមសីលធម៌​ល្អ​ទៅ​មនុស្ស​​ជុំវិញ​ខ្លួន ត្បិតអី​ចំណុច​ទាំង​នេះ​នឹង​ធ្វើ​​ឲ្យ​​កូនៗ​របស់​អ្នក​មាន​តម្លៃ​សម្រាប់​ អ្នកដទៃ។ អ្នក​ត្រូវ​ចាំ​ថា អ្នក​មាន​ពិត​ប្រាកដ គឺ​នៅ​ពេល​​​ដែល​​អ្នក​ចំណាយ​ពេល​យ៉ាង​មាន​តម្លៃ​សម្រាប់​បម្រើ​ប្រយោជន៍​ជា ​ច្រើន​​ដល់​សាធារណជន​ទូទៅ។ នេះ​ហើយ​ជា​​​ការ​បណ្ដុះ​បណ្តាល​ឲ្យ​ពួកគេ​រៀន​រស់​ក្នុង​ផ្លូវ​ល្អ​សម្រាប់ ​​ជីវិត ឬ ​អាជីវកម្ម​​មួយ​ដោយ​ស្ថិតស្ថេរ​បាន​​។

៦) បង្រៀន​​ពី​របៀប​ធ្វើ​ជា​សហគ្រិន
សហគ្រិន​ភាព​គឺ​ជា​គន្លឹះ​ធ្វើ​ឲ្យ​កូន​របស់​អ្នក​ក្លាយជា​អ្នក​​មាន​បាន។ ប្រសិនបើ​ពួកគេ​កើត​មក​មិន​មាន​ជំនាញ​នេះ ត្រូវ​តែ​បង្រៀន​ពួកគេ​​ឲ្យ​កាន់តែ​ច្រើន​ឡើង​ដូចជា​ស្វែង​រក​​សហគ្រិន អ្នក​ជំនួញ ឬ មហាសេដ្ឋី​ណា​ម្នាក់​មក​ធ្វើ​គំរូ​ឲ្យ​ពួកគេ ដើម្បី​រៀនសូត្រ​តាម​​យក​បទពិសោធន៍​។ ទន្ទឹម​នឹង​​នេះ អ្នក​ត្រូវ​លើក​ទឹកចិត្ត​ពួកគេ​ឲ្យ​មាន​ក្តី​សង្ឃឹម និង មហិច្ឆតា​កាន់តែ​ធំ​លើ​ការ​ធ្វើ​​អាជីវកម្ម​​នេះ។​​​

៧) បង្រៀន​​​ប្រើ​ល្បិច​ចេះ​កុហក បោកប្រាស់ ​លួច
គ្រាន់តែ​​មើល​ចំណង​ជើង​លើ​ចំណុច​នេះ​ភ្លាម ប្រិយមិត្ត ជា​ពិសេស​អាណាព្យាបាល​ពិត​ជា​ស្រឡាំងកាំង​ជា​មិន​ខាន ព្រោះ​ថា​ការ​កុហក ឆបោក ឬ លួច​​នេះ​ស្តាប់​ទៅ​វា​ជា​រឿង​​​អសីលធម៌​ និង ខុស​ច្បាប់​​ទៀត​ផង។ ការ​ពិត​គោលបំណង​​​នៅ​ត្រង់​ចំណុច​នេះ មិនមែន​ដូច្នេះ​នោះ​ឡើយ ពោល​គឺ​ចង់​ឲ្យ​អ្នក​បង្រៀន​​កូនៗ​​របស់​អ្នក​ឲ្យ​ចេះ ទំនាក់ទំនង​ជា​មួយ​មនុស្ស​ល្អ និង ការពារ​ខ្លួន​ពី​​ជន​ទុច្ចរិត​មួយចំនួន​​នៅ​ក្នុង​​អាជីវកម្ម​​​ទេតើ! ​នេះ​ជា​ក្បូន​ធ្វើ​ឲ្យ​ពួកគេ​រៀន​ភ្លក់​រសជាតិ​​គ្រប់បែប​យ៉ាង​របស់​មនុស្ស ​ដូច​ជា ពាក្យចាស់​ពោល​ថា៖« ផ្លូវវៀច​កុំ​បោះបង់ ផ្លូវ​ត្រូវ​កុំ​ចោល» នោះ​អី!

៨) បង្រៀន​ឲ្យ​ចេះ​គិត​លេខ
សម្រាប់​មុខ​វិជ្ជា​គណិតវិទ្យា ​អ្នក​មិន​ចាំបាច់​​តម្រូវ​ឲ្យ​កូនៗ​របស់​អ្នក​​ត្រូវ​តែ​ពូកែ​លើ​មុខវិជ្ជា ​នេះ​ឡើយ ពោល​គឺ​គ្រាន់តែ​បង្រៀន​ពួកគេ​ឲ្យ​ចេះ​គិត​លេខ ក្នុង​កម្រិត​មួយ​​អាច​ដោះស្រាយ​ដោយ​​ខ្លួន​ឯង​បាន​គឺ​គ្រប់គ្រាន់​ហើយ។ បើ​​នោះ​គ្រាន់តែ​ជា​ការ​បង្ខិតបង្ខំ មិនយូរមិនឆាប់​ពួកគេ​នឹង​តុកស៊ិក​គិត​មិន​ចេញ មាន​​ផល​វិបាក​​ប៉ះពាល់​ដល់​អារម្មណ៍​ពួកគេ​ជា​មិន​ខាន។ បង្រៀន​កូនៗ​របស់​អ្នក​តាម​សម្រួល ពី​មួយ​ជំហាន​ទៅ​មួយ​ជំហាន ធ្វើ​យ៉ាង​ណា​អាច​ឲ្យ​ពួកគេ​អាច​រក​ឃើញ​វិធីសាស្ត្រ​​គិត​លេខ​ដោយ​ខ្លួន​ឯង​ បាន​​ទន្ទឹម​នឹង​មាន​ជំនួយ​ពី​អ្នក។ ​​

៩) ផ្តល់​ប្រាក់​រង្វាន់​​​លើក​ទឹកចិត្ត និង ​បង្រៀន​​ឲ្យ​ចេះ​រក​លុយ
ក្មេង​ៗមួយ​ចំនួន​អាច​​ធ្វើ​កិច្ចការ​​ជា​ច្រើន​​​យ៉ាង​ជោគជ័យ​​ដូច​ជា​​ កិច្ចការ​សាលា ​ខិតខំ​រៀនសូត្រ​ជា​ដើម នៅ​ពេល​ដែល​ឪពុក​ម្តាយ​របស់​ខ្លួន​​​ផ្តល់​ប្រាក់​រង្វាន់​​​លើក​ទឹកចិត្ត​ សម្រាប់​​ការ​ខិតខំ​របស់​ពួកគេ។ នេះ​អាច​ជា​វិធីសាស្ត្រ​ម្យ៉ាង​សម្រាប់​ការ​ដោះដូរ​ទៅវិញ​ទៅ​មក។ ប៉ុន្តែ​ ​អ្វី​ដែល​ត្រូវ​ដើរ​ទន្ទឹម​នឹង​នេះ និង ​​ជា​វិធីសាស្ត្រ​កាន់តែ​ហុច​ផល​ល្អ​នៅ​ពេល​អនាគត​វែង​ឆ្ងាយ​​ទៅ​មុខ​ទៀត គឺ​ការ​បង្រៀន​ឲ្យ​ពួកគេ​ចេះ​រក​លុយ និង យល់​ពី​តម្លៃ​នៃ​​ការងារ​របស់​ខ្លួន។ អ្នក​ជំនាញ​និយាយ​ថា ការ​​លក់​​ គឺ​ជា​ជំនាញ​ដ៏​ពិសេស​​ក្នុង​អាជីវកម្ម​ដើម្បី​ឈាន​​ឆ្ពោះ​​ក្លាយ​ទៅ​​ជា​ អ្នក​ជំនួញ ឬ អាជីវករ​ជោគជ័យ​​​នៅ​ថ្ងៃ​មុខ។

១០) បង្រៀន​ឲ្យ​ចេះ​វិនិយោគ
ការ​បង្រៀន​រក​លុយ​គឺ​ជា​រឿង​មួយ​ប្រសើរ​ហើយ តែ​ការ​បង្រៀន​ធ្វើ​ឲ្យ​លុយ​របស់​ពួកគេ​កាន់តែ​ធំ​ឡើង គឺ​ជា​រឿង​មួយ​ដ៏​សំខាន់​មួយ​ទៀត។ បើ​​ដូច្នេះ​មែន​ តើ​ត្រូវ​ធ្វើ​ដូចម្តេច? ចម្លើយ​តែមួយគត់​​នោះ​គឺ ការ​វិនិយោគ។ អ្នក​ត្រូវ​បង្រៀន​ពួកគេ​ឲ្យ​ចេះ សន្សំ​ប្រាក់​​វើ​ជា​​ដើមទុន​​ទុក​សម្រាប់​វិនិយោគ​​លើ​អ្វី​ដែល​ពួកគេ​ចង់​ ធ្វើ។ អ្នក​អាច​ស៊ក​ពាក្យ​មួយ​ឃ្លា​ថា៖« បើ​កូន​ចង់​ក្លាយ​ជា​អ្នក​មាន កូន​ត្រូវ​សន្សំ​ប្រាក់​​ទុក​សម្រាប់​ការ​វិនិយោគ»។ គន្លឹះ​ទាំង​នេះ​នឹង​ធ្វើ​ឲ្យ​ពួកគេ​​​​មាន​មូលដ្ឋាន​គ្រឹះ​ដ៏​សំខាន់​ត្រៀម ​ទុកជា​មុន​ក្នុង​សមរភូមិ​អាជីវកម្ម​នៅ​ថ្ងៃ​អនាគត៕

ប្រែសម្រួល៖ ខេវិន
ប្រភព៖​ Businessinsider

គន្លឹះសំខាន់ ៧ចំណុច ដែលអ្នកចាំបាច់ត្រូវដឹង និងត្រៀម មុនពេលសម្ភាសន៍ការងារ

គន្លឹះសំខាន់ ៧ចំណុច ដែលអ្នកចាំបាច់ត្រូវដឹង និងត្រៀម មុនពេលសម្ភាសន៍ការងារ 

នៅពេលដែលអ្នក ទៅសម្ភាសន៍ការងារលើកដំបូង ពិតជាមានអារម្មណ៍អន្ទះសារ មិនដឹងថាត្រូវត្រៀមអ្វីខ្លះនោះទេ ហើយបើសិនជាលើកទី១ អ្នកធ្វើមិនបានល្អនោះទេ អ្នកនឹងគ្មានឱកាសទៅកាន់ ដំណាក់កាលបន្ទាប់ទៀតនោះដែរ។ ថ្ងៃនេះខ្មែរឡូត បាននាំមកនូវគន្លឹះសំខាន់ៗ ក្នុងការត្រៀមខ្លួន មុនពេលទៅសម្ភាសន៍ការងារ មកជូនលោកអ្នកបានដឹង។ ចង់ដឹងថា មានគន្លឹះសំខាន់ៗអ្វីខ្លះនោះ អានអត្ថបទខាងក្រោម ទាំងអស់គ្នា៖
 
១. បង្ហាញសមត្ថភាព ដែលត្រូវនឹងការងារ
 
ប្រមូលផ្តុំជំនាញសំខាន់ៗ ដែលអ្នកមានពីមុន ដោយរួមបញ្ចូលទាំង ជំនាញដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារនេះ ដូចនេះអ្នកនឹងមានទំនុកចិត្ត ក្នុងការធ្វើបទសម្ភាសន៍។ អ្នកគ្រប់គ្រង ប្រាកដជាចង់រើសយកអ្នក ដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ដើម្បីឲ្យធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់គេ ដូចនេះអ្នកត្រូវតែរៀបរាប់ដោយលម្អិត ថាហេតុអ្វីទើបគេគួរតែ ជ្រើសរើសយកអ្នក។
 
២. ស្គាល់ឈ្មោះ ប្រធានក្រុមហ៊ុន
 
អ្វីដែលសំខាន់បំផុត ដែលអ្នកគួរតែដឹង មុនពេលអ្នកទៅសម្ភាសន៍ការងារនោះគឺ អ្នកត្រូវស្គាល់ឈ្មោះ ប្រធានក្រុមហ៊ុន ដែលអ្នក ទៅសម្ភាសន៍នោះ។ នៅពេលដែលអ្នក ទទួលបានទូរស័ព្ទ ឬក៏សារ សម្រាប់សម្ភាសន៍ការងារ អ្នកកុំភ្លេចសួរឈ្មោះ ប្រធានក្រុមហ៊ុន ហើយស្វែងរកព័ត៌មាន ដែលទាក់ទងនឹងគាត់ តាមលទ្ធភាព ដែលអាចធ្វើបាន។
 
៣. ស្គាល់ពីប្រភេទ និងតួនាទីរបស់ ក្រុមហ៊ុន
 
ការដឹងពី ព័ត៌មានពីក្រុមហ៊ុន កាន់តែច្រើន គឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ ក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារ។ ព្យាយាមស្វែងរកព័ត៌មាន បន្ថែមពីក្រុមហ៊ុន និងស្ថានភាព ជាក់ស្តែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
 
៤. សិក្សាពីគំរោងការងារ
 
គំរោងមួយអាច សម្រេចទៅដោយជោគជ័យ គឺអាស្រ័យលើការជ្រើសរើស បាននូវបុគ្គលិកដែលមាន សក្តានុពល ដូចនេះ អ្នកគួរតែស្វែងរក គន្លឹះសំខាន់ៗ ដើម្បីបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នក ថាអ្នកអាចបំពេញការងារនោះបាន។
 
៥. រៀបចំខ្លួន និងស្លៀកពាក់ ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ទៅតាមស្តង់ដារក្រុមហ៊ុន
 
អ្នកត្រូវប្រាកដថា ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកទៅសម្ភាសន៍ ជាក្រុមហ៊ុនប្រភេទណា ជាធនាគារ ក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗ ភោជនីយដ្ឋាន ឬក៏កន្លែងកំសាន្ត ដូចនេះអ្នកត្រូវ តែរៀបចំខ្លួនឲ្យសាកសមទៅ នឹងកន្លែងទាំងនោះ។
 
៦. មិនតម្រូវឲ្យមានសាក់ ឬបិតបាំងស្នាមសាក់
 
ដូចលោកអ្នកធ្លាប់បានដឹងស្រាប់ហើយថា រូបសាក់នៅលើដងខ្លួន គឺជាឧបសគ្គមួយ ក្នុងការទទួលបានការងារធ្វើ ដូចនេះបើសិនជាអ្នក ធ្លាប់បានសាក់នៅខ្លួនរូចទៅហើយ នៅពេលដែលទៅសម្ភាសន៍ការងារ ឬក៏ពេលទៅធ្វើការ អ្នកគួរតែបិតបាំងរូបសាក់ទាំងនោះ ឲ្យបានជិតល្អ ជៀសវាងអារម្មណ៍មិនល្អ ពីមិត្តរួមការងារ។
 
៧. ដឹងពីផែនការ ៥ឆ្នាំរបស់អ្នក
 
ជាទូទៅ សំនួរមួយក្នុងចំណោម សំនួរជាច្រើន ដែលគេនិយមសួរបំផុត នៅពេលដែលទៅសម្ភាសន៍ការងារនោះគឺ “តើអ្នកមានគំរោង ឬផែនការយ៉ាងណា សម្រាប់ការងារ ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំខាងមុខ?”។ ដូច្នេះ អ្នកត្រូវតែត្រៀមខ្លួន រួចជាស្រេចក្នុងការឆ្លើយសំនួរនេះ ដោយរៀបគំរោង ថាខ្លួនឯងនឹងធ្វើអ្វីខ្លះ នឹងសម្រេចឲ្យបានអ្វីខ្លះ ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំខាងមុខនេះ។
 
ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើ ឲ្យការសម្ភាសន៍របស់អ្នក ទទួលបានជោគជ័យ អ្នកគួរឲ្យអនុវត្តឲ្យនូវ គន្លឹះសំខាន់ៗខាងលើនេះ៕

គន្លឹះសំខាន់ ៧ចំណុច ដែលអ្នកចាំបាច់ត្រូវដឹង និងត្រៀម មុនពេលសម្ភាសន៍ការងារ
នៅពេលដែលអ្នក ទៅសម្ភាសន៍ការងារលើកដំបូង ពិតជាមានអារម្មណ៍អន្ទះសារ មិនដឹងថាត្រូវត្រៀមអ្វីខ្លះនោះទេ ហើយបើសិនជាលើកទី១ អ្នកធ្វើមិនបានល្អនោះទេ អ្នកនឹងគ្មានឱកាសទៅកាន់ ដំណាក់កាលបន្ទាប់ទៀតនោះដែរ។ ថ្ងៃនេះខ្មែរឡូត បាននាំមកនូវគន្លឹះសំខាន់ៗ ក្នុងការត្រៀមខ្លួន មុនពេលទៅសម្ភាសន៍ការងារ មកជូនលោកអ្នកបានដឹង។ ចង់ដឹងថា មានគន្លឹះសំខាន់ៗអ្វីខ្លះនោះ អានអត្ថបទខាងក្រោម ទាំងអស់គ្នា៖
១. បង្ហាញសមត្ថភាព ដែលត្រូវនឹងការងារ
ប្រមូលផ្តុំជំនាញសំខាន់ៗ ដែលអ្នកមានពីមុន ដោយរួមបញ្ចូលទាំង ជំនាញដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារនេះ ដូចនេះអ្នកនឹងមានទំនុកចិត្ត ក្នុងការធ្វើបទសម្ភាសន៍។ អ្នកគ្រប់គ្រង ប្រាកដជាចង់រើសយកអ្នក ដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ដើម្បីឲ្យធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនរបស់គេ ដូចនេះអ្នកត្រូវតែរៀបរាប់ដោយលម្អិត ថាហេតុអ្វីទើបគេគួរតែ ជ្រើសរើសយកអ្នក។
២. ស្គាល់ឈ្មោះ ប្រធានក្រុមហ៊ុន
អ្វីដែលសំខាន់បំផុត ដែលអ្នកគួរតែដឹង មុនពេលអ្នកទៅសម្ភាសន៍ការងារនោះគឺ អ្នកត្រូវស្គាល់ឈ្មោះ ប្រធានក្រុមហ៊ុន ដែលអ្នក ទៅសម្ភាសន៍នោះ។ នៅពេលដែលអ្នក ទទួលបានទូរស័ព្ទ ឬក៏សារ សម្រាប់សម្ភាសន៍ការងារ អ្នកកុំភ្លេចសួរឈ្មោះ ប្រធានក្រុមហ៊ុន ហើយស្វែងរកព័ត៌មាន ដែលទាក់ទងនឹងគាត់ តាមលទ្ធភាព ដែលអាចធ្វើបាន។
៣. ស្គាល់ពីប្រភេទ និងតួនាទីរបស់ ក្រុមហ៊ុន
ការដឹងពី ព័ត៌មានពីក្រុមហ៊ុន កាន់តែច្រើន គឺជាគន្លឹះនៃភាពជោគជ័យ ក្នុងការសម្ភាសន៍ការងារ។ ព្យាយាមស្វែងរកព័ត៌មាន បន្ថែមពីក្រុមហ៊ុន និងស្ថានភាព ជាក់ស្តែងរបស់ក្រុមហ៊ុន។
៤. សិក្សាពីគំរោងការងារ
គំរោងមួយអាច សម្រេចទៅដោយជោគជ័យ គឺអាស្រ័យលើការជ្រើសរើស បាននូវបុគ្គលិកដែលមាន សក្តានុពល ដូចនេះ អ្នកគួរតែស្វែងរក គន្លឹះសំខាន់ៗ ដើម្បីបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នក ថាអ្នកអាចបំពេញការងារនោះបាន។
៥. រៀបចំខ្លួន និងស្លៀកពាក់ ឲ្យបានត្រឹមត្រូវ ទៅតាមស្តង់ដារក្រុមហ៊ុន
អ្នកត្រូវប្រាកដថា ក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកទៅសម្ភាសន៍ ជាក្រុមហ៊ុនប្រភេទណា ជាធនាគារ ក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗ ភោជនីយដ្ឋាន ឬក៏កន្លែងកំសាន្ត ដូចនេះអ្នកត្រូវ តែរៀបចំខ្លួនឲ្យសាកសមទៅ នឹងកន្លែងទាំងនោះ។
៦. មិនតម្រូវឲ្យមានសាក់ ឬបិតបាំងស្នាមសាក់
ដូចលោកអ្នកធ្លាប់បានដឹងស្រាប់ហើយថា រូបសាក់នៅលើដងខ្លួន គឺជាឧបសគ្គមួយ ក្នុងការទទួលបានការងារធ្វើ ដូចនេះបើសិនជាអ្នក ធ្លាប់បានសាក់នៅខ្លួនរូចទៅហើយ នៅពេលដែលទៅសម្ភាសន៍ការងារ ឬក៏ពេលទៅធ្វើការ អ្នកគួរតែបិតបាំងរូបសាក់ទាំងនោះ ឲ្យបានជិតល្អ ជៀសវាងអារម្មណ៍មិនល្អ ពីមិត្តរួមការងារ។
៧. ដឹងពីផែនការ ៥ឆ្នាំរបស់អ្នក
ជាទូទៅ សំនួរមួយក្នុងចំណោម សំនួរជាច្រើន ដែលគេនិយមសួរបំផុត នៅពេលដែលទៅសម្ភាសន៍ការងារនោះគឺ “តើអ្នកមានគំរោង ឬផែនការយ៉ាងណា សម្រាប់ការងារ ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំខាងមុខ?”។ ដូច្នេះ អ្នកត្រូវតែត្រៀមខ្លួន រួចជាស្រេចក្នុងការឆ្លើយសំនួរនេះ ដោយរៀបគំរោង ថាខ្លួនឯងនឹងធ្វើអ្វីខ្លះ នឹងសម្រេចឲ្យបានអ្វីខ្លះ ក្នុងរយៈពេល៥ឆ្នាំខាងមុខនេះ។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើ ឲ្យការសម្ភាសន៍របស់អ្នក ទទួលបានជោគជ័យ អ្នកគួរឲ្យអនុវត្តឲ្យនូវ គន្លឹះសំខាន់ៗខាងលើនេះ៕

- Copyright © LUXURY SUPERMARKET - Skyblue - Powered by Blogger - Designed by Johanes Djogan -